第四庭/第一普通小组 – 年日会议）

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民事程序。声明动议。重新讨论。不可入境。矛盾或遗漏。存在。声明动议被驳回。 (..) 2. 第五小组在法律上诉的判决中批准了独裁决定（第 336/339 页）。据此，合议庭认定，原告实施的股票期权计划不涉及劳动报酬，不属于出资计算依据，理由是上述福利的遵守具有自愿性。错误地描述了其所谓的薪资性质第五小组 – 联邦   比利时电话号码表  法官 ANDRÉ NEKATSCHALOW – 03/16/2017） “股票期权包括员工在先前规定的宽限期后以通常低于市场价值的预设价格购买其工作公司股票的可能性。这种可能性源于公司与员工之间存在的雇佣关系，表明工作报酬的发生。 然而，所感知的资产增加来自商业合同，未考虑雇员所从事工作的报酬，从而排除了第 8,212/91 号法律第 22 条第一款规定的社会保障缴款的影响。 在这方面： 民事程序。



税。保修单。社会保障缴款[…]股票期权。[…] XI – 股票期权对应于员工在先前规定的宽限期后以预先固定的价格（通常低于市场价格）购买公司股票的未来选择权。最终感知到的资产增加来自商业合同，而不是来自雇员劳动力的报酬，这消除了艺术规定的社会保障缴款的发生率。第 8,212/91 号法律第 22 条 I。[…] XXIII – 正式提交的材料和请愿人的上诉部分获得批准。工会上诉被驳回。（TRF 第 3 区，第 1 小组，AMS 00177625220144036100，联邦法官 WILSON ZAUHY，审判日期：2016 年 7 月 19 日，来源 e-DJF3 司法 1 日期：2016 年 7 月 28 日..SOURCE_REPUBLICACAO）。 鉴于上述情况，我部分同意官方汇款以解释补偿标准，我部分接受请愿人关于承认旷工资金、零食和餐券、工资缴款辩论中的要求不可执行的诉求。