Fux 撤销承认应用程序和驱动程序之间存在联系的裁决

putmum931

任何及所有活动、手段或目的都是合法的，但承包商与承包商的雇佣之间不存在雇佣关系。 披露/Cabify 福克斯回顾说，最高法院已经承认某种手段或最终活动是合法的 Disclosure/Cabify 联邦最高法院决中提出的具有约束力的论点，维持了运输公司 Cabify 针对承认平台与司机之间雇佣关系的裁决提出的两项投诉。 被推翻的裁决来自第三区地区劳动法院。在撤销这两项决定时，福克斯回顾说，STF 已经宣布私营公司外包中间和核心活动的合宪性。 “在这种情况下，被投诉的决定与所援引的范式之间的分析比较表明，由于被投诉的法院排除了既定合同的有效性，因此未能遵守联邦最高法院决定的权威性。并宣布应用程序驱动程序与投诉平台之间存在雇佣关系，无视法院达成的谅解，即基于自由企业和自由竞争的原则，考虑劳动力市场中各种服务提供模式的合宪性”，他注册了。

关于劳工法庭权限的研究将于本周四启动在第二区地区  电报号码数据  法院司法学校举办“宪法管辖权和实质能力”研讨会劳工法庭：1988 年宪法 35 周年”。 披露 披露 届时，将对联邦最高法院取消劳动法院管辖权的专制裁决展开研究，以分析承认雇佣关系的问题。 该活动将在学校礼堂举行。系统相关当局和负责这项研究的研究人员将参加研讨会。该会议将由 Anamatra 总裁rti 和研究小组协调。 “技术科学材料TF 的政治衔接工作，并有信心在机构对话的基础上取得良好释道。 该活动得到了全国劳动律师协会（ANPT）和巴西劳动律师协会（Abrat）的机构支持。



值得咨询。 我认为，目前，一旦通过大量分配几乎相同的股份而确定了滥用诉讼权的行为，而没有查明每个申诉人的事实，法官就有可能在不审查的情况下驳回案件。依据《刑事诉讼法》第 142 条的规定，从根本上遏制罪恶的优点：“根据情节，法官确信提交人和被告利用该程序实施模拟行为或达到法律禁止的目的，发布一项妨碍当事人实现目标的决定，依职权适用对恶意诉讼的处罚”。 现在，如果当双方滥用程序时，案件的终结是合理的，那么法官就更有理由阻止掠夺性诉讼中的行动甚至到达受害者，并防止司法机构受到任何恶意行为以获取利益的人的影响。一个令人讨厌的结局。